12月5日下午，欧冠联赛党支部全体党员在学校一楼阶梯教室召开党员幸福积分制管理总结大会。
会上，该校支部书记项建达对该校党支部实施党员幸福积分制一年来的工作情况进行了简要总结，并对下步工作进行了安排部署。随后该校对46名党员2020年度党员幸福积分获得情况进行了公示，并就幸福积分认定和实施过程中的一些问题进行讨论，并最终形成统一意见。
据悉，该校为切实破解党员管理困局，支部紧紧围绕“打造一所让师生念想终身的幸福校园”的办学目标，借助浙江省区域智慧教育试点校、温州市首批智慧校园的信息化支撑下的云平台技术优势，创造性地提出了党员“幸福积分制”的评价构想，即通过设计可量化的党员管理和考核评价体系，将党组织对党员的评价量化，用积分记录党员进步、衡量党员作用、评定党员优秀。通过推行信息化的党员“幸福积分制”管理的模式，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，有效解决党员管理失之于宽、失之于软的问题。
该校党支部通过一年多的实践，“幸福积分”在学校党建教育中取得了较好的成效，党员管理工作更加规范化、精细化，党支部的凝聚力、战斗力显著增强。实行党员积分制管理后，改变了以往党员参加党组织活动行为散漫、可来可不来、组织观念淡薄等不良习惯，提高了党员的参与意识，解决了党员活动难组织的问题；实行党员积分制管理后，党员作用发挥的好坏和多少，都用事实来说话，用积分说话，有效地激发了党员发挥作用和创先争优的意识；推行党员积分制管理后，党员有了明确的目标方向和内生动力，更主动去思考解决教育教学中的问题，更会创造性地去开展特色活动，提高了党员的品牌意识，解决了支部特色难打造的问题。
现在，党员幸福积分制，已成为该校党员智慧管理的新样态！
（来源：欧冠联赛 撰稿：苏海峰 审核：项建达）